人资BP

岗位职责： 招聘：依各部门人力政策做好人力储备及招募规划，招募到合适人才办理入职手续及合同等资料签署追踪。绩效：部门绩效数据发送及校验，绩效检视及绩效面谈执行。薪资：保证员工薪资核发的准确与合理，确保系统中异动资料准确及更新及时。组织：组织架构调整合理管控，系统资料及时更新维护，组织规模检视，不达标组织提出优化方案。培训：新进培训/赋能培训/储备人员培训方案拟定及推动。考勤：考勤异常人员追踪，特殊假别人员沟通处理。社保：依据地方政策，每月及时完成社会保险、住房公积金及时申报缴纳及报销作业。主管交办其他工作事项。 岗位要求： 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。