人力资源专员

岗位职责： 1.主动挖掘企业人力资源服务需求（含招聘外包、劳务派遣、薪酬福利、培训咨询等），开发新客户并建立合作关系；2.参与商务洽谈、方案制定与报价，跟进合作签约全流程，确保项目顺利落地;3.收集行业竞品信息、市场动态及政策变化，形成市场分析简报，为公司业务调整提供参考；4.跟进人员在岗情况，处理日常沟通与问题协调。 岗位要求： 1.年龄18-35岁。本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、商务管理等相关专业优先；2.具备1年以上人力资源行业市场销售、客户开发经验者优先，优秀应届生可放宽；3.性格外向敢聊、目标感强，能清晰讲透公司服务优势、执行力强、有耐心、服务意识在线，能快速对接需求；4.了解人力资源服务行业基本业务模式，具备一定的市场分析和需求挖掘能力。