人力资源/HRBP/行政岗

岗位职责： 招聘体系：梳理面试流程、拓展招聘渠道、建立人才库；培训体系：建立公司培训体系，开发终端入职员工培训课程；员工关系：管理员工考勤、人事档案和劳动合同；绩效薪酬：制定薪酬结构，调整薪酬策略；福利制度：搭建公司福利体系；制度建设：负责人事相关制度建立和更新；行政综合：建立健全公司行政体系，处理日常后勤、固定资产、档案管理、会议筹建、企业文化等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，执行力高。