综合人事运营

岗位职责： 1、负责开展内外部培训工作，并自主策划贴合中心需求的培训课程，能够引入新鲜元素；2、负责中心在职员工、离退休员工人事档案的保管与动态维护，确保档案信息的安全性、准确性与时效性；3、负责E-HR人事信息系统的实时更新与维护，编制各类人事数据报表，快速精准提供人员信息、结构等统计分析数据；4、负责统计核算员工日常考勤、休假等数据的统计核算与管理；5、负责撰写各类请示、人才考察、档案背调等相关人事材料，确保文书规范严谨；6、负责在职员工职称申报材料的组织、审核与报送，跟进全流程管理；协助开展部门其他项目性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，必须为中共党员，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；2、熟悉上海市劳动用工政策，熟练运用Excel函数、数据透视表；3、有良好的数据分析和文字撰写能力，能够独立完成撰写、润色和校审工作；4、性格开朗、沉稳，工作细致、有耐心、有责任感，善于发现新鲜事物；5、具有一定的抗压能力和保密意识。