人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 2026届全日制应届毕业生本科/硕士/博士均可，海内外院校学子均可投递；专业基础扎实，学习能力强，认同新能源汽车行业发展；热爱智能汽车行业，积极进取，责任心强，具备良好沟通协作能力；服从岗位调配，愿意深耕行业，接受应届生培养体系；有相关实习经历、项目经验、竞赛获奖者优先录用