人事服务岗

岗位职责： 1.员工生命周期管理：执行员工入职、离职、调动等全流程手续办理及劳动合同签订，确保合规性与时效性；处理用工风险防控及劳动关系备案： 2.人事档案与数据管理：负责员工档案的规范化建档、更新、保管及调转；维护人事信息系统数据完整性与安全性，定期核查并修正异常数据； 3.福利统筹与考勤管理：精准统计业务部门福利需求，主导采购流程提报、供应商对接及发放跟踪；管理全员考勤数据，定期输出分析报表并协同薪酬团队核算薪资； 4.标准化服务支持：开具员工在职/收入证明等文件，确保合规高效响应；优化人事服务SOP，提升流程效率与员工满意度。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，英语、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先； 2.核心能力 (1)英语口语流利(专业8级以上)； (2)沟通协调能力突出，可高效对接业务部门与外部机构。 3.职业素养 (1)严守数据保密原则，具备风险合规意识； (2)学习能力强，适应全国跨区域协作与高频事务处理压力。