人力资源实习生

岗位职责： 1.协助HRBP完成招聘全流程管理，包括简历筛选、面试协调、候选人评估及offer跟进 2.参与员工全生命周期管理，协助策划并执行员工关怀活动及培训项目 3.负责HR数据统计分析工作，独立完成月度人力报表3份以上 4.快速响应业务部门人力资源需求，提供专业支持，需求响应及时率达95%以上 任职要求： 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历 2.精通Office办公软件，具备出色的Excel数据处理及分析能力 3.具备优秀的跨部门沟通协调能力，有业务部门协作经验者优先 4.每周保证4天及以上出勤，实习期不少于3个月