人事助理

岗位职责： 1.网站管理：负责管理公司的招聘网站，即使刷新并发布招聘岗位；2.招聘：根据战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定实施人才招聘计划；进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；同时开拓更多的招聘渠道；并与其保持良好的合作关系；3.人事：应聘人员档案的建立及人才库建立；协助办理上岗入司、离职、调任、升职等手续办理；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4.辅导：协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；5.培训：接受公司一系列相关的培训，学习人力资源、金融，保险等基础知识；6.其他：帮助建立员工关系，组织员工活动，协调员工与管理层的关系，完成度工作考核指标及领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1.年龄20-30周岁，大专及以上学历，专业不限，有相关从业经验或人力资源、行政管理等专业优先；2.有一定抗压能力，口齿伶俐，性格积极主动，具备良好的表达能力、沟通能力；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队合作精神；4.熟悉使用相关的办公软件，具备较好的网络知识；5.有独立开展工作的能力，可根据公司的人力目标，给出达成方案并实施。