人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈工作 4、支持日常考勤统计、绩效考核及人力资源基础事务的执行 岗位要求： 管理类相关专业背景，为企业运营注入活力。