人力资源实习生

岗位职责： 1、负责人事档案的收集、分类、整理、装订、扫描及归档保管，确保档案完整有序；2、跟进劳动合同签订、续签、解除等流程，核对合同信息，完成合同录入与归档；3、及时更新人事档案台账、合同台账，保证数据准确无误；4、完成人事文件复印、排版、整理等辅助工作，落实部门安排的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历在校生；2、细心踏实，责任心强，做事有条理；3、熟练使用办公软件，擅长资料整理；4、严守保密规定，服从工作安排；5、时间充裕，可稳定线下实习。