人力资源管培生

岗位职责： 1、协助人力资源部完成招聘渠道的开发、维护、评估；2、招聘职位的需求调研；3、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进；4、招聘报表的制作、招聘数据分析；5、人才库的录入与维护；6、协助上司进行校园招聘工作及大型现场招聘活动组织等等 岗位要求： 1、男女不限，人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、有人力资源招聘的实务操作经验或喜欢从事招聘工作者优先；3、性格开朗、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，有良好条理性、逻辑性及沟通表达能力；4、热爱电商或服饰行业，熟练使用办公软件。