人事实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集，支持人力资源计划实施 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及公司制度在部门内的传达与执行 岗位要求： 2027届以后毕业的本硕应届生；不限专业，实习时长6个月；每周至少出勤3天；要求细心认真，熟练使用常用办公软件。