人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息和数据的管理工作 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，确保流程规范有序 4、配合落实考勤统计、培训支持、企业文化活动等日常人事事务 岗位要求： 管理类相关专业背景，为企业运营注入活力。