人力资源部高级专家

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进员工学习进展，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持，确保工作有序开展。 岗位要求： （1）具有10年以上培训教育管理相关从业经历；①银行从业人员应聘的，应具有相当于海南农村商业银行总行一级部门副总经理级任职经历；②非银行业从业人员应聘的，应具有相当于海南农村商业银行总行一级部门副总经理级层级的企业/大中专院校任职经历。（3）熟悉培训管理制度，具有师资队伍管理培养、课程体系规划搭建等能力，善于沟通协调组织推动；（4）不接受海南农商系统员工报名。