人力资源专员

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动及离职手续，维护员工花名册及档案。 2、负责背景调查及入职资料审核，确保信息真实合规。 3、协助上级进行月度考勤统计（迟到、早退、请假、加班）。 4、办理员工五险一金及商业保险的增减员、基数申报及日常咨询。 5、负责劳动合同的签订、续签、变更及终止管理。 6、处理员工日常咨询，协助组织员工活动及基础培训。 7、参与劳动纠纷的初步资料整理与沟通协调。 8、维护HR系统人事数据，确保准确性。 9、开具在职、收入等相关证明，管理人事档案归档。 10、执行并宣导公司人事管理制度。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、1-3年人事相关工作经验；优秀应届毕业生或具备实习经验者可放宽。 3、有基础的处理表格及文档能力。 4、保密意识强（接触薪资信息）、沟通表达能力良好、执行力和责任心强。