人力资源助理

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务 2、负责员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行 4、配合开展考勤统计、培训支持及日常人力资源服务工作 岗位要求： 2020年顺利毕业，有志在建筑行业长期发展；认同企业文化，不断追求卓越与自我完善，服从组织安排；良好的沟通能力、务实的工作态度、强烈的团队意识，乐观积极、吃苦耐劳；专业要求：财务管理、会计学、人力资源管理、心理学、土木工程、工程管理