综合管理部组织人事岗

岗位职责： 1.统筹负责公司组织建设工作，包括党组织建设、部门设置、岗位职责体系搭建与优化，推进组织架构高效运转；2.负责公司人员招聘配置全流程工作，制定招聘计划、拓展招聘渠道、组织面试考核、办理入职手续，保障各岗位人员及时到位；3.搭建公司人才培养体系，制定培训计划并组织实施，开展员工入职培训、岗位技能培训、晋升培训等，提升员工专业能力与综合素质；4.统筹员工关系管理，办理劳动合同签订、续签、解除等手续，协调解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围，负责员工薪酬福利核算与发放、社保公积金缴纳等工作；5.负责公司人事档案管理，规范档案收集、整理、归档、保管与查阅流程，确保人事信息完整准确；完成组织人事相关报表的编制与上报工作；6.在完成本职工作外，全力配合综合管理部做好意识形态阵地建设与内外宣工作。 岗位要求： 1.学历及专业：本科及以上，工商管理类、公共管理类、马克思主义理论类等相关专业；2.工作经验：具有党政机关及国有企业经验优先；3.熟悉国有企业组织人事管理规范与要求，了解党管干部、党管人才相关政策法规；4.具备较强的文字撰写能力，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力；5.政治立场坚定，责任心强，保密意识好，作风严谨细致，具有良好的团队协作精神和服务意识，在校期间担任过班干部、学生会干部并拥有活动组织经验者优先；