人事

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职流程。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策与制度，推动日常人力事务有序开展。 岗位要求： （9）其他原因不适宜报考的人员。