人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进培训效果反馈。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及其他日常人力资源支持工作。 岗位要求： 人力资源管理类、法学类、财务类等专业，硕士及以上学历