人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案及基础信息资料 3、配合组织员工培训活动，跟进培训记录与效果反馈，完善培训支持工作 4、协助执行考勤管理、劳动纪律检查及人力资源相关数据的统计与整理 岗位要求： 人力资源管理类、法学类、财务类等专业，本科或硕士学历