人事企管专员

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试、新员工入职培训以及招聘渠道评估、拓展工作;2、负责公司制度体系建设、流程优化、制度宣贯与执行监督以及绩效管理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（企业管理、财务管理、人力资源管理等相关专业）；2、熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；3、责任心强、沟通能力强，具备较强的组织协调、逻辑分析及抗压能力。