人力资源专员（干部管理方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集 4、支持公司人力资源基础事务，配合完成考勤统计与日常沟通协调工作 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历，英语四级，成绩良好，无挂科无违纪，有奖学金或竞赛获奖者优先，专业扎实，动手能力强，有电源项目经验更佳，积极主动、沟通力强、团队协作能力UP！