人事实习生

岗位职责： 1、协助部门经理、主管完成招聘工作；2、协助处理和完成入离职办理、员工考勤等人事日常工作；3、协助经营部收集、整理市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；3、具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能吃苦耐劳、态度端正，服从领导的安排。