人力资源岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务 2、参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行 4、配合上级完成考勤统计、人员调配及其他日常人力相关支持工作 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备拟聘岗位所要求的学历、年龄、专业（技能）以及工作能力；6.不存在按照规定实行任职回避的情形；7.符合法律法规规定的其他资格条件。