人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保信息准确与资料完整。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持基础人事流程执行。 4、配合落实公司各项人力资源政策，推动考勤、绩效、培训等工作的有序开展。