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在校/应届
投递时间:2026年04月06日-2026年07月05日
职位描述:
岗位职责: 1、协助业务部门进行人力资源规划,推动组织发展目标的实现 2、深入业务团队,提供人力资源支持,促进人才招聘与配置 3、推动企业文化落地,提升员工敬业度与团队凝聚力 4、参与绩效管理和人才发展工作,支持组织持续优化与成长
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