职位详情

人力资源管理

济南

毕业时间不限

本科

先生

职位关键词

在校/应届

投递时间：2026年04月08日-2026年07月07日

职位描述：

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划 2、组织开展员工入职、转正、调动、离职等人事流程管理工作 3、推动绩效考核与培训发展工作，协助建立人才梯队和组织发展机制 4、协调劳动关系，处理员工日常咨询与问题，维护良好的用工环境岗位要求：人力资源管理、工商管理，本科及以上学历