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人力资源副主管

济南

毕业时间不限

学历不限

先生

职位关键词

在校/应届

投递时间：2026年05月07日-2026年05月13日

职位描述：

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善人事管理制度。 3、组织绩效考核与评估工作，推动绩效结果应用，提升团队工作效率。 4、开展员工关系管理，协调内部沟通，组织培训与发展活动，促进企业文化建设。岗位要求：详见附件1《招聘岗位明细表》