人力企管岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系等人力资源相关工作。 3、推动企业人才梯队建设，提升组织效能与团队凝聚力。 4、协助完善人力资源管理制度和流程，确保各项政策合规有效执行。 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.认同公司企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。3.符合岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。