人事管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。 2、主导招聘全流程工作，组织面试评估，确保人才选拔的及时性与匹配度。 3、统筹员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及劳动关系管理。 4、推动绩效考核与培训发展工作，协助建立人才梯队，提升团队整体效能。 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.认同公司的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。3.符合岗位所需的学历、工作经历等条件。4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。