菁英计划（人力资源）

岗位职责： 1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。 岗位要求： 1、2026届海内外高校应届生，以及2025届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；2、专业不限；3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；5、身体健康，遵纪守法；6、工作地点服从省内分配/调配。