招聘专员

岗位职责： 负责销售部门的人员招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标；负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新以及招聘信息的沟通；负责职位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试人员接待及回访等工作；分析招聘数据，总结招聘工作中存在的问题，探索新的招聘渠道和方式；建立和维护候选人的数据库并进行有效地跟进工作。 岗位要求： 年龄：22-30岁，大专及以上学历，有招聘相关经验者学历可放宽；需一年及以上的招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理者优先；熟悉使用BOSS、智联、前程等招聘软件及工具，熟悉招聘流程，熟练使用办公软件；思路清晰、执行力强、具备出色的沟通能力、人际关系处理能力。