党群人力部副主任

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源策略 2、统筹招聘与配置工作，优化人员结构，确保岗位人才匹配及时有效 3、组织实施绩效考核与员工关系管理，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 4、主导培训发展与人才梯队建设，提升员工能力与组织整体效能 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求须取得相应学历，岗位最低学历要求以下或以上的高等学历教育其他各阶段取得的相应学历、学位据实提供，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；4.熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。年龄、工作经历等年限计算均截至到2026年3月31日。