人事主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。 2、组织招聘工作，开展岗位分析与人才评估，优化人员配置。 3、推动绩效考核与员工关系管理，提升团队工作效能与协作氛围。 4、完善培训体系，组织实施员工发展项目，促进人才成长与组织发展。