党群人力部副主任岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善人事管理制度。 3、组织绩效考核工作，推动绩效反馈与改进，提升团队工作效率与员工积极性。 4、开展员工关系管理，协调内部沟通，组织企业文化活动，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），岗位最低学历要求须取得相应学历，岗位最低学历要求以下或以上的高等学历教育其他各阶段取得的相应学历、学位据实提供，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；4.熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。岗位具体条件：本次招聘岗位所需要的年龄、工作经历等年限计算均截至到2026年3月31日；对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准；招聘岗位所需的具体条件详见《江投地产本部公开招聘岗位需求表》（见附件）。