职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年05月30日-2026年08月28日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与人员配置，支持业务发展需求
2、主导招聘全流程管理，组织实施面试与录用，确保人才引进质量与效率
3、推动绩效考核与员工关系管理工作，提升团队积极性与企业凝聚力
4、完善培训与发展体系，协助员工职业成长，促进人才梯队建设
岗位要求：
博士、硕士，航空航天类、兵器类、人工智能类、控制类、智能制造类、机械类、计算机类、电气自动化类、电子信息类、力学类、材料成型类、仪器科学类、能源动力类、适航管理类、工业工程类、管理类等相关专业
