薪酬专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，提供基础人事支持。 4、配合推动公司人力资源管理制度的执行，参与培训、绩效考核等工作的协调落实。