人事管培生

岗位职责： 1.参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗； 轮岗 2.负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程； 3.组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估； 4.公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.对人资各模块专业知识有一定的认知； 3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 4.具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件 4.具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件 4.具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件