HR管培生

岗位职责： 对公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外）；日常接待、来访客户人员登记工作，保证临时来访人员或供应商符合工厂HSE要求；人事和行政供应商的管理，如劳务公司、保洁、员工用餐等；有效管理办公用品，做好月度关闭行政类支付工作；协助人事经理做好高层参观、客户访问、内部或外部审核等各项事宜的支持；负责并管理工厂考勤系统和日常监督，每月为薪资福利计算提供考勤数据；负责部分人事和行政预算工作，各类报表的提交和分析；负责员工的招聘及入离调转的相关工作；处理工厂经理或人事经理交代的临时工作 岗位要求： 具有团队精神；良好沟通交流,灵活性强；快速解决问题和协调能力；英文听说读写满足工作要求；熟练使用办公软件，特别是EXCEL；大三实习生优先，管理类专业优先