公司本部人力资源部招聘实习生

岗位职责： 协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进等；协助员工入职、离职、调动等人事手续办理，维护员工档案；协助培训、绩效、员工关系等模块的资料整理与数据统计；完成部门交办的其他行政与支持类工作。 岗位要求： 本科及以上在读学生，专业不限，人力资源管理相关专业优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较好的文字处理能力；工作细致、认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；能够保守企业机密，具有较强的学习能力和抗压能力；有学生干部经历、人力资源相关实习经验或熟悉工作流程者优先。