党群人事部副部长

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。 2、组织招聘工作，开展人员选拔、面试安排及入职相关流程管理。 3、负责员工关系维护，处理日常人事事务，推动企业文化建设。 4、统筹绩效考核与岗位评估工作，协助完善管理制度和培训体系。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作; 4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识; 5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织; 6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件; 7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下; 8.服从集团内部工作调整安排; 9.须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。