行政人事课长

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善人事管理制度。 3、组织绩效考核与评估工作，推动绩效结果应用，提升团队工作效率。 4、开展员工关系管理，协调内部沟通，组织培训与发展活动，促进企业文化建设。 岗位要求： 1.35-45岁，大专及以上学历，人力资源、经济管理、工商管理相关专业优先；2.熟练使用Word、Wps、Excel等办公软件；3.5年以上行政人事综合工作经验，3年以上同岗位（主管）工作经验；4.熟悉人力资源规划、招聘录用、薪资分配、绩效考核、教育培训、员工关系、劳动法律法规、社保公积金行政后勤等工作项目与流程。