行政人事课长

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化组织架构，推动各项人力资源管理制度的落实与执行。 2、统筹招聘管理工作，组织人员面试与录用，确保人才引进符合岗位需求和企业发展方向。 3、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。 4、协助开展绩效考核与培训发展工作，支持各部门人才成长与业务目标达成。 岗位要求： 1.35-45岁，大专及以上学历，人力资源、经济管理、工商管理相关专业优先；2.熟练使用Word、Wps、Excel等办公软件；3.5年以上行政人事综合工作经验，3年以上同岗位（主管）工作经验；4.熟悉人力资源规划、招聘录用、薪资分配、绩效考核、教育培训、员工关系、劳动法律法规、社保公积金行政后勤等工作项目与流程。