人力资源管理储备人员

岗位职责： 根据集团安排，在培养单位/部门提升专业技能、综合能力并完成领导安排的相关工作。 岗位要求： 1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，法学、法律、工商管理（学）专业；2.年龄35周岁以下；3.国（境）内外2026年应届高校毕业生（含2年择业期内），硕士应于2026年7月31日前取得学历学位，博士毕业生应于2026年12月31日前取得学历学位。