人资专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职流程。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，提供基础人事支持服务。 4、配合完成考勤统计、培训组织及日常人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 人力资源、工商管理、心理学、会计、物流管理、仓储管理、供应链专业，本科学历，有奖学金及相关项目经验者优先考虑。