人事管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案 2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源全流程管理工作 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感 4、协助完善人力资源管理制度，优化组织架构与岗位职责体系 岗位要求： 城服集团及所属子企业正式员工(非劳务派遣人员、非退休返聘人员、非实习生)，且在一般员工岗位工作；拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；对于积极响应组织号召、在历次急难险重任务中(包含驻村帮扶、见义勇为、援藏援疆等)，冲锋在前、表现优秀的员工，在同等条件下，将优先予以考虑。