总务人事Manager

岗位职责： 负责管理部总务人事课的日常运营和管理工作； 制定并实施人力资源政策和制度,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等； 负责公司员工关系管理，处理劳资纠纷和员工投诉； 协调管理公司行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等； 组织安排公司各类会议和活动； 负责与政府部门、外部机构的沟通协调工作； 制定部门预算并监控执行情况； 为公司管理层提供人力资源和行政管理方面的决策支持； 培养和指导下属员工，提高团队整体工作效率； 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： ◆ 统招本科及以上学历； ◆ 日语一级，交流无障碍； 5年以上人力资源或行政管理相关工作经验，其中至少2年管理经验； 熟悉中国劳动法律法规,了解日本企业文化和管理模式； 具备严谨细致的工作态度，良好的逻辑思维能力，出色的沟通技巧及优秀的抗压力； ◆ 有日企或日本留学经验者优先考虑。