人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助执行公司各项人力资源政策，支持考勤管理、绩效考核及培训组织等工作。 4、协调各部门沟通，提供基础人事支持服务，确保人力资源日常事务有序运行。 岗位要求： 具备工业设计、用户体验、软硬件开发、商业策划等能力的跨学科团队。