人力资源实习生

岗位职责： 1. 协助招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及后续流程跟进工作；2. 负责各项招聘数据的整理，为团队提供数据支持3. 负责各项培训前期准备与现场支持工作；4. 协助员工入离职手续办理， 基础档案信息维护；5. 完成部门安排的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 每周至少出勤4个工作日及以上，能连续实习3个月以上者优先。3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。4. 积极主动，细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和责任心。5. 表现优异者，有机会获得转正机会。