人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度；认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业；符合岗位所需的学历、专业等条件；具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。